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자주하는 질문
질문글 2019학년도 일반고 직업[위탁]과정에 대하여 궁금합니다.
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답변글

 

2019학년도 일반고 직업[위탁]과정 운영계획

 

1. 목적
 가. 대학 진학을 희망하지 않고 직업교육을 희망하는 일반고 3학년 학생에게 적성과 흥미에 맞는 직업교육 기회 부여

 나. 졸업 후 직무능력을 갖춘 성실한 직업인으로서 사회생활을 영위하고 산업발전에 기여할 수 있는 기회 제공

 

2. 목표
 가. 진로교육의 올바른 방향 정립
 나. 직업에 대한 의식 전환 및 올바른 직업관 확립
 다. 학생의 적성과 능력에 맞는 직업교육 기회 확대

 

3. 운영방향

 가. 직업교육 내실화를 위한 진로취업 지도체계 구축
- 진로지도 교육이 체계적으로 이루어질 수 있도록 학교장 및 교사의 인식을 제고시키고 진로상담(실) 등을 내실 있게 운영
- 직업교육제도에 관한 종합적인 안내 및 정보 제공
- 직업과정 이수자에 대한 교육훈련 기관과의 유기적인 협조 체제를 구축 및 고용노동부 산하 기관과 협력하여 취업에 관한 정보 제공 및 알선

 

 나. 직업 위탁과정 운영

- 위탁 희망자는 인원 제한 없이 지원 가능하며, 대학 진학 희망자는 위탁 대상에서 제외를 원칙으로 함
- 위탁기관의 개설 직종, 시설, 장비, 교사 등 교육 여건, 자격 취득률, 취업보장 등 상세한 정보를 제공하여 위탁교육을 공공훈련기관으로 유도
- 학교별로 위탁기관 현장 견학 등 사전 설명회 개최 권장

 

4. 위탁과정 운영

 가. 직업교육 희망학생 조사

- 시기: 고교 2학년 2학기

- 대상: 일반고 학생으로 비진학 학생 중 직업과정 이수 희망자

- 내용: 졸업 후의 취업 희망 분야와 직종

- 방법: 학부모 및 학생과의 상담을 통하여 조사하고, 반드시 비진학생임을 확인

 

 나. 직업교육 훈련기관에 대한 정보 수집 활용: 매년 10월 ~ 익년 2월

- 조사 내용: 직업교육훈려기관의 소재지, 훈련과정, 정원, 모집 시기 및 절차, 교육과정, 교육비, 통학 여건, 숙식, 성적 평가, 학생 지도,

전년도 기능사 자격 취득률, 취업률 등 제반 사항

- 정보 활용: 직업교육훈련기관에 관한 상세한 정보를 수집하여 학생과 학부모가 필요로 하는 직업교육에 관한 적극적인 정보제공

- 직업능력개발훈련시설 안내 사이트: www.hrd.go.kr

 

다. 위탁교육 훈련기관의 유형

- 공공직업능력개발훈련시설: 지방자치단체 직업능력개발훈련시설, 한국산업인력공단 산하 한국폴리텍대학

- 고용노동부장관 지정 직업능력개발훈련시설 : 고용노동부 및 정부산하기관 등에서 수강료 등을 전액 지원하는 시설

(이하 “노동부지정시설”이라고 함), 대한상공회의소 산하 (강원)인력개발원

- 고용노동부 지정 일반고 특화 직업능력개발훈련과정 선정 기관 : 고용노동부에서 수강료를 전액 지원하는 시설(이하 “특화과정”이라고 함)

- 학교 자체 심사 기관


라. 위탁교육 훈련 기간

- 장기과정 : 공공훈련기관 및 노동부지정시설 - 1년 미만(3월 ~ 익년 2월)

- 단기과정 : 공공훈련기관 및 노동부지정시설 ? 1학기 과정(8월 ~ 익년 2월)

 

마. 위탁교육 비용

- 공공직업훈련기관은 교육비 무료, 고용노동부 지정 훈련기관 중 일부 기관에 한해 고용노동부에서 경비 지원

 

바. 위탁교육생의 교육과정

- 훈련기관의 평상시 교육과정을 기본으로 하되, 부적절한 경우에는 직업과정의 목표를 달성할 수 있도록 협의하여 변경 운영

 

사. 위탁직업과정 운영

- 월~금요일: 위탁기관 출석 수업(연간 1,200시간 이상 이수)

- 원적교 출석: 월 1회 이상 원적교에 출석(출석일은 학교 계획에 의해 지정), 학생의 원적교에 대한 소속감 부여,

생활지도 등의 목적으로 실시, 가급적 직업교육과 관련 있는 교육(창체활동 등) 으로 운영(보통교과 편성 운영도 가능하나 평가에 주의),

소속학교에서는 출석일을 이용하여 신체검사 등 제반업무를 수행

 

아. 교육계획서 작성(공공훈련기관은 훈련기관 교육계획서로 대체 가능)

- 교육계획서에는 학기별 교육과정, 주간 수업시간표, 자격증 취득률 및 취업률 제고 방안 등이 상세히 명시되어야 함

- 위탁기관은 학교장으로부터 교육과정 및 수업시간표에 대한 조정보완 요구가 있을 때에는 이에 즉시 응하여야 함

 

자. 성적처리 및 출결 통보

- 소속 학교에서 하여야 할 일: 위탁학생의 성적처리는 학업성적관리 시행지침에 의거하여 단위학교의 학업성적관리규정에 따라 처리함,

훈련 직종 성적평가의 공정성과 균형을 이룰 수 있도록 위탁교육기관과 협의(기준 설정, 관리 요령 등),

학교생활기록부의 교과이수(특별활동 포함) 기록은 소속 학교와 위탁교육 기관에서 이수한 교과와 단위수를 등재,

학교생활기록부의 출결 기록은 소속 학교와 위탁교육기관의 출결을 합산하여 기록


- 위탁 교육기관에서 하여야 할 일 : 위탁학생이 원적교에 출석하는 날에는 학교에 등교하여 수업을 받을 수 있도록 조치,

평가는 학기별로 2회(중간기말) 실시하고, 성적표를 학기말 이전에 소속학교에 통보하여야 함,

성적처리 및 출결사항 처리 방법은 원적학교의 학업성적관리교정을 적용함,

학생 출결상황을 엄격히 관리하고, 매월 총 수업일수와 결석, 지각, 조퇴, 결과(질병, 무단, 기타로 구분) 등을

구체적으로 기록하여 익월 초(3일 이내)에 원적교로 통보하여야 함


- 위탁 기관의 출석부, 학급 일지, 학교에 보고한 월별 출결 현황 등이 일치하도록 유의

 

- 월 중이라도 학생이 결석할 경우, 해당학교에 통보하고 학부모 상담을 통하여 장기 결석 및 학생 사고를 미연에 방지하도록 적극 노력

 

차. 학생 생활지도

- 소속 학교에서 하여야 할 일: 학교장은 위탁교육기관 및 가정과 연계한 생활지도를 위하여 직업과정 담당교사를 지정하여 위탁교육생에

대한 생활지도를 담당하도록 조치, 학교는 위탁교육기관을 월2회 이상 상담(면담, 전화, SNS 등)하고 학기별 최소1회 이상 방문하여

학생들의 출결 및 수업 상황을 점검, 학생들을 격려하고, 위탁교육기관과 위탁 학생에 대한 제반 사항을 협의

(위탁기관 방문 시 방문지도록 확인 및 날인하여 1부 보관),

해당 학생이 소속 학교 등교 시 학생의 사기를 진작시킬 수 있도록 교육과정을 정상적으로 운영하고,

위탁 학생에 대해서는 각별한 애정을 갖고 인격적으로 지도, 위탁 학생들로 별도 학습을 편성할 경우에는 전용교실을 마련하고,

기존 학급에 포함시킬 경우에도 해당교실에 좌석을 배치하여 위탁 학생이 등교시에 소외감을 갖지 않도록 특히 유의,

위탁교육기관의 학생 복교 조치 시 학생 상담으로 복교 사유를 분석하여 적절한 지도로 피드백


- 위탁 교육기관에서 하여야 할 일: 생활지도 전담교사를 두어 원적교 직업위탁과정 담당교사와 공동으로 학생 생활지도 실시,

정서순화와 직업윤리 교육을 통한 철저한 인성지도, 학생이 소속감을 가질 수 있도록 지도, 기타 필요할 경우 소속 학교의 담당교사와 협의하여

문제점 해소

카. 취업지도

- 원적교에서는 위탁교육생에 대한 취업지도 및 추후지도에 노력

- 교육훈련기관에서는 수료학생들을 지역별 취업정보센터 또는 노동부 산하 한국고용정부원 등에 등록,

취업지도 및 추수지도에 최선을 다해야 함

타. 위탁교육훈련기관 방문 협의 및 점검


- 학교장은 위탁기관의 교육과정 운영, 학생지도 등을 파악하기 위하여 학기별 1회 이상 방문 협의하고,

부적정한 사항이 있을 때에는 시정토록 조치하여야 함


- 학생들에게 실험실습 재료비 등 명목의 잡부금을 부과하는 일이 없도록 지도 확인 철저

 

 

 관련법령 : 기타
 작성부서 : 강원도교육청 교육국 미래교육과 | 033-258-5365

 

출처http://www.epeople.go.kr

 

 

질문글 예비군훈련 참여로 수업을 참여할 수 없을 때 출석처리 직권입력이 가능한가요? (실업자)
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답변글

훈련기관은 훈련생이 다음 각 호의 사유가 발생하여 출석체크를 할 수 없는 때에는 해당사유가 발생한 날의

 

다음 날까지 HRD-NET 을 통하여 출석입력을 요청할 수 있습니다.

 

 

1. 카드의 분실 또는 훼손으로 분실신고를 하거나 재발급 신청을 한 경우

 

2. 정전, 단말기 고장 등 불가피한 사유가 발생한 경우

 

3. 훈련생이 신종플루에 감염된 경우

 

4. 그 밖에 지방노동관서의 장이 인정하는 사유가 발생한 경우

 

5. 아래와 같은 사유로 훈련을 받지 못하였을 경우

 

 


구 분


대 상


일수(일)


훈련・시험


예비군・민방위훈련 또는 징병검사를 받는 경우


훈련과 관련한 국가시험(자격증・면허증 등)


입사시험


기능경기대회 출전 

 


소요시간
또는
소요일수


결 혼


본인


5일


자녀


1일


사 망


배우자, 본인 및 배우자의 부모


5일


본인 및 배우자의 조부모, 외조부모


2일

 

자녀와 그 자녀의 배우자 


2일


본인 및 배우자의 형제자매


1일


출 산


배우자


1일


질병 입원


본인.
(출석인정일수는 훈련이 처음 개시된 날부터 사유발생일이 속한 단위기간의 종료일까지 계산한 소정훈련일수의 10퍼센트에 해당하는 일수를 초과할 수 없다.)
 

 


소요시간
또는
소요일수


휴 가


훈련기간이 6개월 이상인 경우


월 1일

 

 

질문글 근로자 내일배움카드의 지원방식은 어떻게 되나요?
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답변글

근로자 내일배움카드는 발급 후 최초 훈련시작일을 기준으로 5년 주기로 최대 300만원씩

 

지원되며, 1년(당해 1월 1일 ~ 12월 31일)에 최대 200만원 지원됩니다.

 

또한, 훈련비 지원방식은

 

훈련과정 등록 시, 훈련과정의 정부지원액에서 카드 발급구분에 따른 할인이 적용되며,

 

'정부지원액 외의 자비부담금' 및 '카드 발급구분에 따른 자비부담금' 을 발급 받으신

 

내일배움카드로 결제하면 됩니다. 

질문글 내일배움카드(실업자)를 재발급 받고자 합니다. 절차가 어떻게 되나요?
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답변글

내일배움카드제(실업자)를 재발급 받고자 합니다. 절차가 어떻게 되나요?

 

내일배움카드제(실업자) 재발급(한도 재부여)은 다음과 같이 진행됩니다.

 

- 고용보험 취득 사실이 없는 경우에는 카드 유효기간 만료일 이후 180일이 지나면

 

카드(100만원 한도)를 재발급 신청할 수 있습니다.

 

카드 유효기간내에 고용보험 취득이력이 있는 경우 다음과 같이 구분하여 재발급 처리됩니다.

 

1. 고용보험 취득 기간이 180일 이상인 경우 : 200만원 한도로 카드를 재발급 가능

 

2. 고용보험 취득 기간이 180일 미만인 경우 : 유효만료일까지 관할 고용센터 상담 후 카드 재사용이

 

가능하며, 카드 유효만료일 이후 180일이 지나면 (100만원 한도) 를 재발급 신청할 수 있습니다.

 

다만, 카드 유효기간 동안 질병 등 불가피한 사유 없이 실업자 등 계좌적합훈련과정을 수강한 내역이

 

전혀 없거나 2회이상 실업자등 계좌적합훈련과정을 수료하지 않거나 수강포기한 경우에는

 

재발급 받을 수 없습니다. 

질문글 수강포기는 어떻게 하나요? (실업자카드)
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답변글

수강포기를 원하실 경우


 - HRD-Net(http://www.hrd.go.kr)접속 >> 로그인 >> MY서비스 >> 훈련관리 >> 직업훈련이력
    >> 해당 훈련과정 우측 ‘수강포기’ 클릭 >> 수강포기여부 선택 후 수강포기일자 및 수강포기사유 입력 후 
    ‘수강포기신청’ 버튼을 클릭하면 수강 포기됩니다.

※ 수강포기 이후에는 해당 훈련과정을 참석해도 훈련미참여로 인정되며, 수강포기 여부 및 일자는
    수정하실 수 없으니 각별한 주의를 부탁드립니다.  

질문글 취업으로 인한 카드 처리 방법은? (실업자카드)
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답변글

계좌카드 유효기간이 남아 있는 훈련생이 고용보험가입사업장에 취업한 경우

 

계좌카드가 자동적으로 소면되지만, 신용(체트)카드의 기능은 살아있습니다.

 

만약 신용(체크)카드를 해지하고 싶으시다면,

 

발급받으신 카드사로 카드해지를 요청해 주시기 바랍니다.

 

취업 이후에도 해당 훈련과정을 계속 수강하길 원하는 경우에는

 

훈련 중인 해당 훈련과정에 한해 훈련종료일까지 훈련비를 지원받을 수 있습니다.

 

만약, 고용보험에 가입되지 않은 사업장에 취업할 경우에는

 

고용센터에 취업사실을 통지해 주어야 계좌카드가 소멸됩니다.

 

* 카드사 연락처 - 신한카드 : 1544-7000 - 농협카드 : 1588-1600  

질문글 훈련비 추가지원금(자비부담 환급) 자격과 절차는 어떻게 되나요?
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답변글

훈련비 추가지원금(자비부담 환급) 자격은 다음과 같습니다.

 

* 2019년 1월 1일 이후 게시된 훈련과정일 경우

 

1. 해당 훈련과정 종료일의 다음날로부터 6개월이 지나기 전에 훈련받은 직종과 동일직종(NCS중분류기준)에

 

취, 창업(조기 취업 포함)하고 취, 창업한 날부터 6개월 이상 계속하여 취업상태를 유지한 경우.

 

- 1개월 이내 동일직종으로 이직한 경우, 최초 취업일 이후 7개월 이내의 기간동안 취업상태에 있었던 날이

 

6개월 이상이어야 함.

 

 

질문글 훈련장려금 산출 내역이 궁금합니다. 세부내역이 어떻게 되나요? (실업자카드)
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답변글

장려금 산정방식은 아래와 같습니다.

 

- 1일 훈련시간이 5시간 미만인 경우 : 1일 기준액 2,500원에 단위기간 중 출석한 일수를 곱한 금액으로 하되

 

단위기간에 50,000원을 초과하지 못함.

 

- 1일 훈련시간이 5시간 이상인 경우 : 1일 기준액 5,800원에 단위기간 중 출석한 일수를 곱한 금액으로 하되

 

단위기간에 116,000원을 초과하지 못함.

 

- 훈련 장려금 관련 사항은  HRD-Net(http://www.hrd.go.kr)접속

 

>> 우측 빠른메뉴 중앙 내일배움카드제 메뉴 클릭


>> 내일배움카드 홈페이지 접속 >> 정산현황조회 화면에서 상세내역을 확인하실 수 있습니다.

 

 

* 단위기간이란 훈련게시일로부터 매 1개월을 단위로 하는 기간을 뜻함.  

질문글 직업능력개발계좌제 홈페이지에서 수강평가는 어디에서 하나요? (실업자카드)
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답변글

내일배움카드제(실업자)훈련의 경우 마지막 단위기간의 훈련 장려금을 받으시기 위해서는

 

해당 훈련과정의 수강평가를 해주셔야 합니다.

 

수강평가는 훈련수료일 다음날(중도탈락(수강포기)는 중도탈락일)부터 30일 이내에

 

직업능력개발훈련정보망(hrd-net)을 통해 한번만 입력해주시면 됩니다.

 

수강평가는 하는 방법은 HRD-Net(http://www.hrd.go.kr) 접속하여 로그인 후 메인화면 중앙의

 

왼쪽 구직자 버튼 중 '수강평 등록' 버튼을 클릭하시면 수강평 등록 화면으로 이동하여

 

평가를 할 수 있습니다.

 

 

질문글 훈련과정 참여시 제한이 있나요? (근로자카드)
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답변글

1. 카드 유효기간 내 이미 수강한 과정에 대하여 수강하는 경우에는 1회에 한에서만 반복 수강이 가능합니다.

 

2. 훈련과정은 보험연도 내(01. 01 ~ 12. 31) 최대 5회까지만 수강 가능합니다.

 

3. 동일한 시간에 실시되지 않는 훈련과정에 대하여 1일 2개 과정(원격훈련으로 실시되는 훈련과정이

포함된 경우에는 3개 과정)까지 수강할 수 있습니다.

 

 

질문글 사용중지 처리된 계좌제 카드의 복구처리 절차는 어떻게 되나요? (실업자카드)
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답변글

계좌카드를 발급받은 후 3개월동안 미사용하거나, 구직등록이 만료되었거나, 

 

미수료 또는 수강포기 2회시 카드가 자동으로 중지됩니다. 

 

다시 사용하시려면 고용센터로 요청하여 재사용 처리를 받으셔야 합니다. 

 

불가피한 사유 없이 미수료 또는 수강포기 2회로 카드가 정지된 경우  

 

재사용이 불가능합니다. 

 

중지된 계좌카드가 복구되면 바로 카드를 사용할 수 있습니다. 

 

또한 중지 기간에도 계좌카드 유효기간은 그대로 유지되니 이점 참고하시기 바랍니다.
 

질문글 수강포기시 정부지원금과 자비부담금 환급은 어떻게 이루어지나요?
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답변글

수강포기 시 정부지원금은 총 훈련시간 대비, 수강포기일자로부터 남아있는 훈련시간에 대한

 

지원액부분을 일할계산하여 실시간으로 환급처리 합니다.

 

 

단위기간별 훈련수당 및 출석에 관한 사항은 HRD-Net(http://www.hrd.go.kr)접속 >>

 

우측 빠른 메뉴 중앙 내일배움카드제 배너 클릭 >> 내일배움카드 홈페이지 접속 >> 개인회원서비스 >>

 

정산현황조회에서 내역을 확인할 수 있습니다.

 

 

정부지원금은 실시간으로 환급처리가 되지만, 자비부담금은 훈련기관에서 결제한 금액으로

 

hrd-net에서는 환급처리가 되지 않습니다.

 

 

자비부담금 부분은 해당 훈련기관과 훈련생이 서로 합의에 의해 해결할 사항으로

 

고용노동부나 한국고용정보원에서는 개입하기 어려운 부분이오니 해당 훈련기관에 문의해 주시기 바랍니다.

 

 

 

 

출처 : 직업훈련포털 http://www.hrd.go.kr 

 

 

 

 

질문글 훈련과정을 2개이상 복수 수강시 훈련장려금 산출은 어떻게 하나요?
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답변글

내일배움카드제(실업자)의 경우 중복수강을 하는 훈련생의 훈련장려금은

 

수강중인 훈련과정의 일별 소정 훈련시간을 합산하여 신청합니다.

 

 

훈련장려금(훈련수당)은 하루에 몇개의 과정을 수강하더라도 한번만 지급됩니다.

 

- 1일 훈련시간이 5시간 미만인 경우 : 1일 기준액 2,500원에 단위기간 중 출석한 일수를 곱한 금액으로 하되

단위기간에 50,000원을 초과하지 못함.

 

- 1일 훈련시간이 5시간 이상인 경우 : 1일 기준액 5,800원에 단위기간 중 출석한 일수를 곱한 금액으로 하되

단위가긴에 116,000원을 초과하지 못함.

 

 

 

 

출처 : 직업훈련포털 http://www.hrd.go.kr 

 

 

 

 

 

 

질문글 휴학 중인 대학생인데요. 계좌발급이 가능한가요?
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답변글

내일배움카드제(실업자) 는 실업자를 위한 제도이기 때문에,

 

대학 또는 대학원에 재학중인 학생의 경우

 

야간대학-대학원(방송통신대 포함), 사이버대학에 재학(휴학포함)중인 학생은

 

훈련대상이 가능하나,

 

주간대학-대학원(휴학포함) 중인 학생은 훈련대상에서 제외됩니다.

 

단, 최종학기 학사과정을 마치고 방학중인 졸업예정 중에 있는 대학생은

 

예외적으로 훈련대상에 포함하되, 이 경우에도 대학원 진학예정인 자는 제외됩니다.

 

 

 

출처 : 직업훈련포털 http://www.hrd.go.kr 

 

 

질문글 근로자카드 유효기간이 얼마남지 않았는데 훈련과정에 등록해도 되나요?
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답변글

근로자카드의 유효기간이 만료되기 전에 시작하는 훈련과정에 대해서는 훈련과정을 등록하실 수 있습니다.

훈련중에 근로자카드의 유효기간이 종료되더라도 정상적으로 훈련비 지원을 받으실 수 있습니다. 

 

 

출처 : 직업훈련포털 http://www.hrd.go.kr  

 

 

 

 

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